首页 > 养老资讯 > 养老院护工缺乏成为发展短板
随着养老市场的扩大，养老院的数量不断增多，不过民营养老院在发展过程中大都存在一个共同的短板，那就是护工人员缺乏。很多养老院负责人称，入住老人越来越多，但是护理员工却一工难求。这成为限制养老院发展的一个重要因素。
护理员工之于养老院，是非常重要的。可是大家可能不了解，护理员并不轻松,喂饭、清理大小便、推老人进出、擦身子、翻身,每天都要重复这样繁重又琐碎的护理工作,从凌晨4点忙到晚上10点过,之后虽然可以休息,但仍要待在老人房间,一旦有需要随时起来照料。
而很多养老专业毕业的学生大都不会选择这条就业道路。一所养老专业的公办大专院校,老年服务与管理专业设立于2010年,学制三年。2010年,该专业招收了104名学生,毕业时,就业率达100%,有当营养师的,有从事健康管理的,仅8人留在养老院这一专业对口机构,没过多久,2人转行,只剩6人。第二届招收了47名学生,也全部实现就业,可没有一个留在养老院。
目前，护工短缺成为制约养老院全面发展的一个瓶颈。这种情况下，引进智能化管理软件太和养老院管理软件对于养老院来说是非常必要的。太和养老院管理软件可以大大提高养老院的管理效率，节省人力物力资源，大大解放劳动力。太和养老院管理软件能够促使养老院提高福利空间，不仅使在住老人能享受到高质量的服务，对于护理人员来说，也会增加福利空间。
