首页 > 养老资讯 > 养老院要重视提高护工心理方面待遇
众所周知，目前养老院的一个发展短板就是护工缺乏。养老院里一个护工往往要照顾十名左右的老人，一工难求成为养老院面临的共同局面。养老院的护工人员工作辛苦，但是收入不是很高，不过，护工人员最需要的还是提高心理待遇。
目前养老人数激增，单靠家庭养老已经远远不能解决当前的社会养老压力。但如果数量如此之大的老年人在养老院得不到高水平的养护，不仅是对他们的不公平，也会成为社会不稳定的潜在因素。从这个高度看，养老院护工存在如此大的缺口，就不简单是个行业的问题，而是一个值得政府和全社会关注的社会问题。
社会各界力量应该积极投入养老事业，尤其是政府应该增加投入，提高养老院护工人员的待遇。具体对于护工而言，无论是公办的养老院，还是民营营利性的养老院，抑或是慈善性质的养老院，都应当作为特殊的职业人群，享受到政府的职业津贴。这个津贴的性质表面上看起来是对护工的补贴，但从本质上来说，是政府对于养老事业的投入，体现了全社会对老年人的照顾和关爱。
不过，对于养老院的护工人员来说，提高对他们的心理方面的待遇是更加重要的。其实养老院护工的收入未必就是全社会最低的，但为什么缺口这么大。原因不单纯是经济方面的，还有护工每天不得不面对的各种无形的压力，诸如每天面对衰老、病痛以及各种无理由的非难，职业声望在社会上偏低，凡此种种，无一不对从业人员的心理造成巨大的冲击，使他们无法承受而选择逃离。
所以，加强对养老院护工人员的心理慰藉是非常重要的。在必要的时候，养老院护工人员应该接受专业人员的心理咨询和心理矫正。这样养老院护工才能更加安心的工作，在拥有健康心理素质的同时，才能为入住老人提供更好的服务。
