2014年公务员养老政策改革 不是公务员辞职最主要原因

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在市级大机关的小部门，从来就不缺人，高学历、肯吃苦的年轻人一抓一大把。唯一缺的是机会，部门的中层领导都是年轻的70后。所谓的发展空间，小到让人绝望。2014年公务员养老政策改革 不是公务员辞职最主要原因公务员2014年养老政策，国家公务员服务的对象是国家和社会，这不权要求国家公务员要有较高的文化水平和一定的专业技能，而且要求国家公务员要有为人民服务的奉献精神。为了保持国家机器有效运转和政策法令实施的连续性和稳定性，在客观上就要求国家公务员队伍要保持相对的稳定。国家公务员队伍是由老年、中年和青年三部分人员构成的。老年公务员晚年的生活状况，对中青年公务员有着巨大的影响。老年公务员晚年生活比较宽裕、美满幸福，就会使广大中青年公务员解除后顾之忧，激发他们工作的积极性和创造性，有助于工作的改进和效率的提高。因此，确定国家公务员的养老金和福利待遇标准时，就要考虑必须保持在中等偏上的水平上，这样做，有利于吸引优秀人才，有利于国家机关政务廉洁和工作效率的提高，有利于公务员队伍的稳定。一位曾在上海市市级机关工作的80后公务员，看完后给我们发来了这篇文章，谈谈他辞职的心路历程。你为什么要辞职？数月来，我已经被无数人问过。但坦率说，我还没认真想过这个问题。或许，只是内心深处那股遏制不住的冲动，终于让我跨出了这一步。其实我从来不是个敢想敢干的人，甚至还有些优柔寡断。但这一次辞职我非常坚决果断、毅然决然。辞职到现在四个多月，我觉得自己是迈出了正确的一步。先自我介绍，我来自浙江东部的小村庄，因为高考到了上海读大学，硕士毕业后顺利进入市级机关做公务员。也因此，我一直是父母眼中的骄傲、家族孩子的榜样。可是在机关工作的7年里，我渐渐从最初父母的荣耀、自我的荣光，变成碌碌无为的平庸与麻木，再到自我的质疑与反省。离开这里，到外面闯一闯，这个声音已经在我脑子里响了三年。但莫名的恐惧和对未来不确定性的不安，让我不断地自我安慰、自我麻痹，把念想强压在心底。但三个月前的一场饭局，让所有的情绪都爆发了。2013年8月的一天，分别十周年的本科同学聚会。昔日朝夕相处的同学再次相见分外亲切，聊往事、叙友谊，其乐融融。十年间，很多同学都有了非常大的进步，饭桌上意气风发、谈笑风生。他们中有的已经做到了投行高管，有的成了大型企业的法务主管，还有外资所的知名律师、投资公司的资深研究员hellip;hellip;谈到买房，看的都是600万以上的级别。提起股票，账户里至少7位数；聊起子女，很多读的是私立学校，接下来还准备要二胎hellip;hellip;饭席上依旧热闹、话题不断，但我望着眼前这些曾经熟悉的面孔，内心感到阵阵凉意。在读书的时候，我一直担任学生干部，还是班里的团支书，是本科班级为数不多上研究生的。在研究生毕业的时候，还被评为上海市优秀学生。但这一切的一切，在今天看起来却是多么地不值一提。

 

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