首页 > 老龄事业 > 老龄化社会中，养老服务跟得上吗？
“朝阳行业”与“夕阳就业”
男性护理工、年轻护理工都很缺
数据背景：多家家政中介表示，一般愿意做养老护理工的家政员女性都在50周岁以上，男性则以55周岁以上为主。此外，以巾帼家政为例，养老护理工总数有近200人，但其中男性护理工不到10人，而上海卫益目前的男护理工数量也仅为女护理工的一半。
男性护理工的缺乏带来的问题其实有不少，现年60岁的男护理工赵荣贵说，一些老先生不愿意接受女性护理工的服务，而女性护理工本身也觉得有很多不便，这让不少老人很难得到满意的服务，如一些行动困难的老人，每隔2小时需要翻身，加上如厕、擦身等都是力气活，很需要男护理工。但从目前来看，很多男性家政工更乐意做保洁类家政服务。
养老护理工这个工种中，年龄偏大的现象也十分明显，几家家政公司以及上海卫益这样的驻院护理企业都表示，目前旗下的养老护理工基本都在50岁以上，而男性则大多已经是55岁以上了。李金发解释，虽然养老护理工市场需求量越来越大，也算是个“朝阳行业”，但做钟点工自由，收入又高，因此年轻人一般都不愿意做养老服务员。
“有证的不肯干”与“肯干的难考证”
“超龄”护理工专业培训亟需跟上
政策背景：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄（男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁），有劳动能力的中国公民。超过退休年龄者无法再考取国家职业资格证书。
月嫂、保洁工等许多家政工种如今通过培训都有有关部门颁发的上岗证书，那么养老护理工们都有上岗证书吗？“这还真是个问题。”李金发说，目前劳动部门颁发的职业资格证书要求男性年龄在60岁以下，女性年龄在50周岁以下，但这个年龄段的大多数家政工更乐意做钟点工，而提供养老服务的大多数女性护理工都在50周岁以上，即使愿意自己掏钱参与培训也难以取得上岗证书。
目前，上海卫益环境服务公司嘉兴分公司采取的方法是借助市第一医院的力量定期培训，而其他一些正规的中介机构则只能通过不定期的养老服务培训班来补充专业知识。南湖区人事劳动社会保障局有关负责人介绍，目前南湖区针对养老服务有养老护理工职业资格证书，但如果女性超过50周岁，男性超过60周岁则已经超过了劳动年龄，无法再考证，如果要从事相关方面的工作，可以去培训班旁听，以增加专业知识。
